这种设计的基本思想是，每个员工都被视为创业者，必须凭贡献拿到收入。员工们表示压力很大，但是也承认这种制度大大减少了无用的会议。八年来，DISCO 公司的利润率从16％上升至26％，股价几乎翻了两番，员工工资
微wx笑2019-07-19【见闻】阅读数 638评论数 0
